Training
Trainingen
Respectvol en veilig van mening kunnen verschillen vraagt om vaardigheden. En het wordt steeds duidelijker hoe hard we die nodig hebben. In het politieke debat, in klaslokalen, binnen organisaties en op straat: we verliezen steeds vaker het vermogen om lastige gesprekken open en respectvol te voeren. Het gevolg? Discussies verharden óf we vermijden gevoelige onderwerpen, zoals discriminatie in de klas of het gesprek over feestdagen op de werkvloer.
Welke training past het beste bij jouw uitdaging?
Navigeer snel naar de training die het beste past bij jouw uitdaging of vraag. Weet je het niet zeker? Lees dan verder op deze pagina voor een uitgebreidere toelichting per training.
- Dialoogtraining voor docenten
- Dialoogtraining voor politiemedewerkers
- Dialoog in tijden van desinformatie
- Gevoelige onderwerpen op de werkvloer
- Dialoogtraining voor bibliotheekmedewerkers
Met onze trainingen helpen we professionals, teams en organisaties om de gesprekken over gevoelige onderwerpen weer wél goed te kunnen voeren. We leren hoe je spanning herkent, ruimte houdt voor verschillende perspectieven en de veiligheid bewaakt in het gesprek. Onze trainingen zijn altijd praktisch, contextgericht en ontwikkeld voor de sectoren waarin wij actief zijn, zoals onderwijs, overheid en maatschappelijke organisaties.
Dialoogmethodiek
Onze trainingen zijn vooral gebaseerd op de dialoogmethodiek die we zelf hebben ontwikkeld. Deze methodiek hebben we samen met SLO, de lerarenopleidingen van de Katholieke Pabo Zwolle, de Hogeschool Rotterdam, Tilburg University en de Hogeschool van Amsterdam ontwikkeld voor het onderwijs. En daarna voor verschillende sectoren en organisaties toepasbaar gemaakt. Wil je meer weten over deze methodiek? Lees dan verder.
Onze trainingen
Hieronder vind je een selectie van ons trainingsaanbod. Zoek je maatwerk? Dan denken we graag met je mee over wat past bij jouw team of organisatie.
Dialoogtraining voor docenten
Iedere school is een mini-afspiegeling van de maatschappij. En net als in de maatschappij als geheel, zijn gevoelige onderwerpen hierin een onvermijdelijk onderdeel. Tijdens de dialoogtraining voor docenten leren de deelnemers hoe ze gesprekken over gevoelige onderwerpen op een professionele manier kunnen begeleiden, in de klas en daarbuiten met collega’s. Deelnemers leren:
- Hoe ze gevoelige onderwerpen bespreekbaar maken, ook wanneer deze persoonlijk raken.
- Hoe ze dialogen in kunnen zetten om het delen van verschillende wereldbeelden, perspectieven en opvattingen te stimuleren.
- Op welke manier ze verschillen in opvattingen bespreekbaar kunnen maken, zonder dat veiligheid onder druk komt te staan.
Dialoogtraining voor politiemedewerkers
Hoe reageer je als een collega een grens overschrijdt? Wat is een onderwerp waarbij je het moeilijk vindt om neutraal te blijven? Hoe ga je ermee om als je merkt dat burgers het idee hebben dat ze niet bij de politie terecht kunnen?
In deze interactieve dialoogtraining ga je samen met collega’s aan de slag. Je onderzoekt vragen zoals: wat zijn de kernwaarden van een dialoog? Welke basishouding hoort daarbij? En hoe beïnvloeden jouw eigen normen en waarden de manier waarop je gesprekken voert?
Dialoog in tijden van desinformatie
Jongeren beschikken niet altijd over de vaardigheden om informatie te herkennen als nepnieuws of een complottheorie. Het is dan ook steeds moeilijker om discussies of lastige gesprekken in de juiste banen te leiden, wanneer de mondige leerling spreekt vanuit zijn eigen informatie en leefwereld.
Hoe voorkom je als docent dat je niet in een welles-nietes spelletje over feiten en (on)waarheden terecht komt? Wanneer ben je normerend? Hoe zorg je ervoor dat je de regie houdt tijdens lastige gesprekken en een open, veilige dialoog voor de hele klas creëert? Tijdens deze training leer je hier alles over.
Gevoelige onderwerpen op de werkvloer
De werkvloer een verzamelplek van verschillende overtuigingen, wereldbeelden en perspectieven. En dit heeft allemaal directe invloed op de manier waarop mensen met elkaar samenwerken. Om op een constructieve en vooral veilige manier samen te werken is het essentieel dat we beschikken over de vaardigheden om verschillen te overbruggen.
Tijdens deze training krijgen deelnemers inzicht in hoe hun eigen overtuigingen en aannames invloed hebben op de samenwerking met anderen. Je leert hoe je op een constructieve manier dialogen kunt voeren over verschillende perspectieven en hoe je deze verschillen kunt overbruggen op een veilige manier.
Dialoogtraining voor bibliotheekmedewerkers
De bibliotheek is een plek voor iedereen en vormt vaak een goede weerspiegeling van de maatschappij als geheel. Dat betekent voor bibliotheekmedewerkers dat zij in hun dagelijks werk contact hebben met mensen met verschillende achtergronden, overtuigingen en perspectieven. En dat is soms best lastig, want als medewerker heb je daardoor regelmatig gesprekken over gevoelige onderwerpen. Van politiek tot seksualiteit en van desinformatie tot mentale gezondheid.
Tijdens deze training gaan we dieper in op deze – soms complexe – dynamiek. We leren bibliotheekmedewerkers hoe zij om kunnen gaan verschillende perspectieven, wat zij kunnen doen om polarisatie te verminderen en vooral hoe ze dialogen in kunnen zetten om te zorgen dat de bibliotheek een plek blijft waar iedereen zich welkom voelt.
Trainingen op maat
Geen enkele organisatie, school of werkomgeving is gelijk. Wat op de ene plek moeiteloos op een veilige manier wordt besproken kan ergens anders leiden tot polarisatie. De afgelopen jaren hebben we onze methodiek en trainingen breed toepasbaar gemaakt. We onderzoeken graag samen met jou wat er precies speelt binnen jouw werkomgeving en passen hier de training op aan.
Wil je hier meer over weten of voorbeelden horen over trainingen die we op maat hebben ontwikkeld? Neem dan contact met ons op.
Meer weten?
Wil je meer weten over onze trainingen of ben je benieuwd hoe we jou kunnen ondersteunen door een training op maat te ontwikkelen? Laat hier jouw contactgegevens achter en neem contact met ons op.
