Hoe reageer je als een collega een grens overschrijdt? Wat is een onderwerp waarbij je het moeilijk vindt om neutraal te blijven? Hoe ga je ermee om als je merkt dat burgers het idee hebben dat ze niet bij de politie terecht kunnen?
In jouw werk bij de politie kom je voortdurend maatschappelijke tegenstellingen tegen. Zowel binnen als buiten de politiepraktijk kunnen meningsverschillen, spanningen en uiteenlopende waarden leiden tot ongemakkelijke of schurende gesprekken – onder collega’s én met burgers. Dat kan het lastig maken om neutraal en professioneel te blijven.
In deze interactieve dialoogtraining ga je samen met collega’s aan de slag. Je onderzoekt vragen zoals: wat zijn de kernwaarden van een dialoog? Welke basishouding hoort daarbij? En hoe beïnvloeden jouw eigen normen en waarden de manier waarop je gesprekken voert?
Je onderzoekt je eigen overtuigingen en oefent met stellingen om te ontdekken hoe jij in dialoog kunt blijven, juist bij thema’s die kunnen schuren. Je krijgt concrete tools om gesprekken open en respectvol te houden en om gevoelige gesprekken professioneel te begeleiden.
Politiemedewerkers opereren dagelijks in verschillende situaties waar:
De training is bedoeld om jou:
Tijdens de training leer je hoe deze vaardigheden toegepast kunnen worden in gesprekken met burgers én collega’s.
De dialoogtraining duurt 2 uur, is geschikt voor 12 tot 15 deelnemers per sessie en wordt verzorgd door één trainer per groep. Per trainer kunnen twee sessies per dag worden georganiseerd.
Vooraf vindt een intakegesprek plaats waarin we relevante praktijkvoorbeelden en casussen afstemmen, zodat de training optimaal aansluit bij de politie binnen de regio.
Vul dan onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op om de mogelijkheden te bespreken!
"*" geeft vereiste velden aan