Dialoogtraining voor politiemedewerkers
Dialoogtraining voor politiemedewerkers
Hoe reageer je als een collega een grens overschrijdt? Wat is een onderwerp waarbij je het moeilijk vindt om neutraal te blijven? Hoe ga je ermee om als je merkt dat burgers het idee hebben dat ze niet bij de politie terecht kunnen?
In jouw werk bij de politie kom je voortdurend maatschappelijke tegenstellingen tegen. Zowel binnen als buiten de politiepraktijk kunnen meningsverschillen, spanningen en uiteenlopende waarden leiden tot ongemakkelijke of schurende gesprekken – onder collega’s én met burgers. Dat kan het lastig maken om neutraal en professioneel te blijven.
In dialoog blijven, ook als het schuurt
In deze interactieve dialoogtraining ga je samen met collega’s aan de slag. Je onderzoekt vragen zoals: wat zijn de kernwaarden van een dialoog? Welke basishouding hoort daarbij? En hoe beïnvloeden jouw eigen normen en waarden de manier waarop je gesprekken voert?
Je onderzoekt je eigen overtuigingen en oefent met stellingen om te ontdekken hoe jij in dialoog kunt blijven, juist bij thema’s die kunnen schuren. Je krijgt concrete tools om gesprekken open en respectvol te houden en om gevoelige gesprekken professioneel te begeleiden.
Waarom deze training belangrijk is:
Politiemedewerkers opereren dagelijks in verschillende situaties waar:
- Gezag en vertrouwen onder spanning staan.
- Burgers sterke emoties of wantrouwen uiten.
- Leefwerelden en waarden botsen.
- Snel handelen én zorgvuldig communiceren tegelijk nodig is.
Wat brengt de dialoogtraining jou en je collega’s?
De training is bedoeld om jou:
- Bewust te maken van je eigen normen en waarden in gesprekken.
- Handvatten te geven om spanningen of meningsverschillen om te buigen naar dialoog;
- Te leren hoe je persoonlijke betrokkenheid of emotie kunt erkennen, zonder de communicatie te sluiten;
- Te trainen in gespreksvaardigheden die helpen om waardengerichte gesprekken open en professioneel te voeren - ook onder druk.
- Tijdens de training leer je hoe deze vaardigheden toegepast kunnen worden in gesprekken met burgers én collega’s.
Ons trainingsaanbod voor de politie
Om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de dagelijkse praktijk van verschillende politieteams bestaat de dialoogtraining uit drie onderdelen. Deze kunnen afzonderlijk worden gevolgd of worden gecombineerd tot een compleet leertraject. Zo ontwikkelen en verdiepen deelnemers stap voor stap hun dialoogvaardigheden.
Module A – Agent en burger
Deze module richt zich op gesprekken met burgers. Je leert hoe je ook onder druk in dialoog blijft, spanningen herkent en professioneel handelt wanneer verschillende perspectieven of emoties samenkomen.
Module B – Collega’s onderling
Deze verdiepende module richt zich op gesprekken binnen het team. Je oefent met het voeren van lastige gesprekken, elkaar respectvol aan te spreken en samen te bouwen aan een open en veilige aanspreekcultuur.
Terugkomtraining
Na afloop van de training kan een terugkomtraining worden ingezet. Tijdens deze bijeenkomst reflecteren deelnemers op praktijksituaties en verdiepen zij hun dialoogvaardigheden aan de hand van eigen casuïstiek.
Praktische informatie
De dialoogtraining bestaat uit twee dagdelen en is geschikt voor zowel kleine als grote teams. De training wordt verzorgd door ervaren trainers en wordt afgestemd op de grootte en samenstelling van de groep.
Vooraf vindt een intakegesprek plaats waarin we relevante praktijkvoorbeelden en casussen bespreken, zodat de training optimaal aansluit bij de praktijk en de uitdagingen binnen de politie in de betreffende regio.
Meer weten over de dialoogtraining voor de politie?
Vul dan onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op om de mogelijkheden te bespreken!
"*" geeft vereiste velden aan